在全面完成中层干部换届工作和第七轮任期目标责任制启步之际，学校党政在前期充分酝酿准备基础上，于近期全面启动科级干部任期换届选拔任用工作。

按照任期科级干部换届工作日程安排，11月12日上午，我校在二教楼2A127教室组织了晋级选拔笔试。经资格审查，230名同志参加了晋级选拔笔试。

此前，学校从事业发展和机构设置的需要出发，编制和公布了全校科级机构、岗位及职数设置的方案；全校各部门、学院（单位）围绕科级干部换届工作，认真做好政策宣传和动员部署；各级组织和个人分别表达了科级干部选任建议和个人意向。

据悉，在完成晋级选拔笔试的基础上，校科级干部选拔任用工作领导小组将严格执行《江南大学科级干部选拔任用工作实施办法》有关要求，依据年度考核结果、平时表现、笔试成绩等，综合考虑人岗相适，统筹协调用人单位组织意见与个人意愿，拟订整体任用方案，最后报校党委常委会讨论决定任用名单。

    笔试现场