1、争创全省党建工作最佳实践区的实现路径研究

要围绕争创全省党建工作最佳实践区的总体目标要求，着重研究和探讨无锡党建如何以改革创新的精神，顺应时代发展新要求，从目标管理、领导体制，运行机制，项目流程、科学考核等党建工作微观运行机制上进行探索实践，使我市党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设各项工作走在全省前列，为无锡率先基本实现现代化提供坚强保证。

2、无锡市开展创先争优活动的实践与思考

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻科学发展观，全面系统地总结和提炼我市开展创先争优活动以来的形成的好经验好做法，尤其要注重从理论层面总结那些实践证明行之有效的切实解决问题的成功做法和成熟经验，并把这些经验和特色性的做法上升为规律性和普遍性的认识成果、制度成果，为无锡实现“第二个率先”提供理论支撑和制度保证。

3、基层党组织与社会组织创新社会管理的互动耦合机制研究

当前社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化，单位人逐渐转变成了社会人，社会管理面临着历史性的挑战。要按照党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的要求，以无锡创新社会管理为视角，着重研究基层党组织如何通过发挥政治核心的职能，加强与各类社会组织之间的协调互动，整合社会资源，形成社会管理合力，实现政府、社会、公民共治的有效途径和方法。

4、基层党代会常任制研究

在系统地总结我市党代会常任制的探索实践的基础上，全面梳理目前无锡常任制试点已取得的成效和存在的主要问题，着重从体制机制上研究和探讨改进和完善常任制的对策建议，进一步确保党代表行使民主权利，推进党内民主建设，提高党的执政能力，保持党的先进性。

5、无锡市基层党组织生活实证研究

基层党组织是党的细胞。党的组织生活健全与否，党的组织生活内容丰富与否，对党员素质的提高有着较大的影响，直接关系到党组织的凝聚力、战斗力、创造力的发挥。通过对全市一百个不同类型的基层党组织生活的个案实证研究，全面系统地了解我市基层党组织的真实运行情况，深刻剖析我市基层党建存在的深层次问题和矛盾，提出创新基层党组织生活的有效途径和方法。

6、增强基层党务工作岗位对优秀人才的吸引力研究

在对我市基层党组织党务工作岗位的待遇及其对优秀人才的吸引力状况进行调研的基础上，提出有效提高基层党组织党务工作岗位吸引力的对策和建议，吸引优秀人才尤其是优秀青年人才在基层党务工作岗位上施展才华，为加强基层党的建设，巩固党的基层组织提供有力的人才支持。

7、大力开展区域化党建的创新实践与思考

从城乡经济社会结构转型的社会学视角出发，从理论上深刻阐述开展区域化党建的时代背景，全面揭示区域化党建的主要内容、结构功能、公共服务、资源配置形式、工作体系等，着力研究探索区域化党建的对策与路径。

8、在城乡一体化背景下进一步创新农村基层党建模式

针对城乡一体化新形势下，农村经济社会结构、组织形式、就业方式等发生的深刻变化，深入研究和分析无锡农村基层党建所面临的新问题新情况，尤其要注重研究如何通过农村党建体制机制创新，最大限度地整合农村各种社会资源，打破传统的以村、组为单元的党建工作模式，构建农村基层党建新格局，切实把党建资源优势转化为促进农村经济社会发展的强大动力。

9、村改居社区党建工作创新个案研究

村改居社区是指在城乡一体化进程中为适应城市扩容增量、管理重心下移的需要，对城市规划区内的行政村进行身份置换后的一种准社区居委会，是基层社会组织的一种新形态。通过在全市范围内选择若干个村改居社区党建工作典型案例进行深度剖析，一方面系统地了解总结村改社区党建的有益经验和特色做法；另一方面，针对我市村改居社区党建工作存在的问题与不足，进一步提出创新党建工作的可行性建议与对策。

10、构建和谐社会视角下流动党员的教育管理问题研究

流动党员作为流动人口中的特殊群体，对其加强教育管理，对于构建和谐社会具有十分重要的现实意义。要研究探索流动党员教育管理的新办法，充分发挥他们对周围流动人口的联系作用、反映社情民意的渠道作用、开展思想工作的教育作用，最大限度地消除不稳定因素，巩固党的执政基础，促进人与人之间和整个社会的和谐。