江南大学简讯
党建信息专刊 第9期
党办、组织部合编 2007年3月30日
2007年省高校（苏南片）关工委工作会议在我校召开
3月13日，江苏省高校（苏南片）关工委2007年工作会议在我校蠡湖校区召开。省教育厅巡视员葛高林、省教育厅关工委常务副主任黄治中、副主任袁云亭、无锡市关工委副主任邱雪珍等同志及苏南片32所高校的关工委主任、副主任、秘书长出席会议。我校关工委顾问、主任、副主任、委员及各二级关工委主任也参加会议。校党委书记简大钧同志出席会议并讲话。
会上，省教育厅关工委常务副主任黄治中传达了教育部关工委、省关工委2007年工作要点，省教育厅巡视员葛高林同志在会上作了重要讲话。会议总结了省高校关工委2006年工作，部署了2007年工作要点。8所高校作了大会交流，我校关工委主任、党委副书记娄国栋作了“发挥老同志优势，开展多种形势的思想教育活动”的工作经验介绍。出席会议的代表在听取上级精神的传达和2007年省教育厅工作安排布置以及兄弟院校经验交流后，进一步明确了关工委今后的工作思路和任务，增强了做好关工委工作的积极性和主动性，纷纷表示回去后认真贯彻落实会议精神，抓重点，求实效，办实事，创特色，认真利用好老同志中的优质资源，进一步发挥老同志的政治优势和专业优势，为高校人才培养与教育为构建和谐社会、和谐校园作出应有的贡献。（校关工委）
我校出席全市组织工作会议
2007年2月10日，中共无锡市委召开全市组织工作会议，会议由市委副书记王咏红主持。市委书记杨卫泽在会上作重要讲话，市委常委、组织部长盛克勤作工作报告，江阴、惠山、滨湖三区组织部作工作交流。校党委组织部副部长徐锡清出席了会议。
杨书记在讲话中指出，2007年的组织工作要以迎接党的十七大召开和学习贯彻十七大精神为主线，以实现科学发展、促进社会和谐为主题，以贯彻落实省、市党代会精神为中心任务，全面加强领导班子、干部队伍和基层组织建设，形成强大的组织推动力量，促进经济社会又好又快发展。他要求，认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风提出的新要求，在领导干部和机关干部队伍中积极践行胡锦涛总书记大力倡导的八个方面的良好风气，切实做到“五扬五弃”，努力打造一支“三宽”（思路宽、眼界宽、胸襟宽）、“六敢”（敢闯敢试敢于创新、敢抓敢管敢于负责）型的领导干部和机关干部队伍。
一要扬正气弃邪气。做到政治坚定、公道正派、清正廉洁，坚决反对有令不行、各自为政，追名逐利、以权谋私等歪风邪气。要讲政治、守纪律，顾全大局、令行禁止，自觉贯彻党的路线、方针、政策，确保市委决策部署的贯彻落实，并结合实际创造性地开展工作，经受住改革攻坚的考验、当好“先行军”的考验；要以民为本、秉公用权，廉洁从政、生活正派，讲操守、重品行，修官德、聚人气，躬身践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的行为准则，保持高尚的精神追求，经受住功名利禄的考验，以自身正气带出良好的党风、政风，形成良好的民风。二要扬朝气弃暮气。要永不自满、不断超越，始终保持生机勃发、充满活力的进取心态，保持敢想敢干、与时俱进的蓬勃朝气，坚决摒弃按部就班、保守僵化、老于世故的沉闷暮气。要视发展为己任，视事业如生命，不等、不靠、不要，积极乐观、主动出击，以火热旺盛的情怀和奋发有为的精神，抢抓机遇、推动发展、成就事业。要对暮气沉沉、固步自封的同志猛击一掌，促其猛醒，决不能由其贻误时机，决不能耽搁我们共同的事业。三要扬锐气弃惰气。要勇于直面矛盾，敢于迎接挑战，迎难而上、百折不挠，决不畏难、决不言败，坚决克服无所用心、畏首畏尾、得过且过的懒惰倾向。对于认准了的事情、对人民群众有益的事情，一定要敢冒风险、说干就干，锲而不舍、拼搏奋进。尤其要有胆略进行自我革命，跳出已有的成功套路，不断创新发展模式，增创新优势、再创新辉煌。四要扬大气弃骄气。要不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终瞄准一流、敢为一流、保持一流，决不能目光短浅、志弱气衰，决不能小进即喜、趾高气扬，决不能心胸狭窄、官威十足。要顺应经济全球化、信息国际化的大势，学习新理论，掌握新知识，运用新技能，勤学善思、学以致用，力求先学一步、快人一拍，深思一些、胜人一筹。要在工作上确立争一流的大气魄，敢于把工作放在全省、全国范围内进行考量、比较，坚持与强者比、能者赛，比强者更强、比快者更快，争先进位、创造一流，让争先创优成为我市干部队伍的鲜明特征。志向远大不是夜郎自大，有大气不能有骄气，要保持谦虚谨慎的良好作风，向标兵看齐，向追兵讨教，采他山之石成己之玉，千万不能骄傲自满、妄自尊大。要有容人容事、不计恩怨的雅量，相互尊重、坦诚相待的度量，闻过则喜、从谏如流的气量，讲民主、讲团结、讲和谐，决不能“官升脾气长”，错把“脾气”当“魄力”、“权威”，使群众敬而远之、怕而避之。五要扬静气弃浮气。要神定气静、心无旁骛，真抓实干、一抓到底，坚决杜绝清谈作秀、急功近利的浮躁心态；要忠于职守、坚持原则，依法依规、尽职尽责，坚决杜绝与世浮沉、随波逐流的庸俗作派；要保持艰苦朴素的精神境界，弘扬艰苦奋斗的优良作风，坚决杜绝小富即安、小财即奢的浮华作风。要正视事业发展中的波波折折、起起伏伏，保持清醒的头脑，不为事务所缠扰、不为进退所滋扰、不为宠辱所困扰；要遵循科学发展的规律，咬定目标不放松，敢抓敢管敢负责，多做打基础、利长远和富民惠民的实事，创造出经得起实践、群众、历史检验的实绩。要大力弘扬艰苦创业精神，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，坚决抵制讲排场、讲形式、讲虚华的奢糜之风。
最后，他要求组织工作必须有效推动领导班子和干部队伍提神、提劲、提能，全面焕发创新发展的工作激情，要切实加强换届后领导班子的思想政治建设，不断激发干部队伍创新创造创业创优的活力，大力推进以党内民主为核心的组织制度建设，着力提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。各级党委要坚定担当起管党的政治责任，矢志不移争创全省党的建设模范区。（组织部）
我校三个党建项目获省委教育工委表彰
日前，省委教育工委组织处公布了一批全省高校2006年度党建项目表彰名单。我校党委实施“院系党政任期目标责任制”项目，获“省高校党建工作创新奖”；我校商学院学生党支部“实施五个一工程，永葆党员先进性”项目和食品学院食硕054班党支部“关注市民健康，抗击禽流感”项目获“省高校最佳党日活动”优胜奖。近年来，我校积极实行党日活动立项制度，党日活动的质量和效果明显提高。（组织部）
我校召开党校工作会议
3月21日，我校召开2007年度党校工作会议，校党委副书记娄国栋主持会议。
校党委副书记、副校长朱拓宣读了表彰决定，生物工程学院、商学院、纺织服装学院、艺术学院、教育学院和外国语学院等六个分党校被授予“江南大学2005－2006年度先进分党校”；食品学院许群等10位同志被评为“江南大学党校工作先进个人”。生工学院、纺服学院分党校及商学院李佳敏同志作了经验交流。
校党委书记简大钧在会上讲话时充分肯定了我校两级党校在入党对象培训方面所作出的贡献。去年全校共培训4200多名发展对象，发展了2400多名学生党员，全校共有学生党员3600多名，占在校生的16.1％。他希望各级党务工作者，要进一步重视党校建设，把党校建设列入到工作日程，认真加以研究，解决具体问题；要加强党校教员队伍的建设，形成一支相对稳定的教师队伍；要采取各学院联办党校的方式，整合资源，优势互补。要在加强党建工作中，把工作的重心逐步从单一追求党员数量转到提高党员质量上来。学校组织了5位长期从事党务工作、有较高理论水平和丰富授课经验的同志担任党委报告员。总之，要通过一系列措施，把党校建成党的基本知识的教育平台和党性锻炼的大熔炉。（宣传部）
我校建立党委报告员工作小组
为进一步加强和改进学校党建与思想政治工作，发挥长期从事党务和思想政治工作、目前退居二线的处级调研员的工作优势，我校组建校党委报告员工作小组。工作小组在校党委统一领导下开展工作，校党委分工1名副书记负责具体工作的指导。校党委办公室、组织部、宣传部为联系部门，其中以宣传部为主。
工作小组的主要职责是：受聘担任校党校教员，在党校统一安排下，承担部分建党积极分子党课教育和党员、党支部教育培训方面的工作；围绕党员思想教育、基层党支部建设和大学生党建等专题，协同组织部开展调查研究，参与研究制定有关工作措施和对基层党组织的指导督查工作；按照校党委统一部署，参与党委组织的有关检查、考评、专题调研等综合性工作，并向党委报告相关情况；根据工作需要，承担或参与学校布置的其他宣传教育方面的工作；根据校党委的安排，承担校党委兼职报告员的组织、培训工作；完成在原单位（部门）所承担的有关工作任务。
工作小组会同党委有关职能部门研究确定年度工作任务，每半月召集一次例会，研究部署工作任务，检查协调工作进度，总结分析工作情况。（组织部）
党委组织部确定2007年度重点工作
日前，校党委组织部就2007年度工作要点颁发文件。年内将重点做好7个方面的工作：一是开展2005－2007年度中层领导干部任期目标期满考核，完善中层干部考核办法，力求形成准确的评价和正确的导向。二是探索并逐步建立处级干部校内在职接受培训的制度和目标要求，着力提高处级干部的综合素质。搞好中层干部培训班和中青年干部培训班，搞好学院（单位）党委（党总支、直属党支部）书记学习活动。三是建好处级后备干部队伍落实加强后备干部培养教育的措施，促进后备干部健康快速成长。设置机关部门副职兼职岗位，让基层干部和教师接受锻炼培养，促进民主化管理。通过临时设置院长助理岗位，抽调年轻的专业教师和管理干部接受锻炼。继续做好选派优秀年轻同志赴地方挂职锻炼工作。着力推进中青年（科级）干部的交流换岗。四是制订“处级领导干部选拔任用管理工作条例”的补充规定。对实行校内董事会制管理的后勤集团、资产管理经营有限公司总经理、副总经理的聘任、职级管理、持股问题等制定和完善相应的管理规定。进一步建立健全干部工作制度规范，搞好“江南大学干部工作资料汇编”。五是根据教育部党组的有关部署，做好召开校第二次党代会的准备工作。完善二级单位党组织设置，完善分党委建制。搞好基层党支部换届工作。积极探索本科班级党支部设置的有效形式，努力提高本科班级设立党支部和由大学生担任党支部书记的比例，促进学生党员能力素质全面提升和支部党员作用的充分发挥。搞好学院党委下设学生党总支的试点工作，探索推进大学生党建工作的新机制。六是积极稳妥地加大学生党建工作力度，保证质量，改善结构，努力促使我校学生党员比例稳步提升。积极探索教工党员在发展党员工作中发挥作用的有效途径，鼓励师生支部的共建活动。做好处级调研员参与党建工作。七是启用新式“组织关系介绍信”，进一步加强党员组织关系的规范管理；积极推行党员服务群众、党员承诺制、党员责任区等，形成党员师生带头“创先争优”的良好氛围。修订“江南大学党建工作资料汇编”。在图书馆的协助下，搞好党刊阅览专架（室）的建设。（组织部）
党委组织部对今年基层党支部组织生活的内容安排提出意见
日前，校党委组织部就2007年基层党支部组织生活内容安排提出指导意见。要求以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党章和十六届六中全会、党的十七大精神，牢固树立落实科学发展观，进一步提高对加强党的执政能力建设和先进性建设的认识；不断巩固我校党建工作和先进性教育取得的成果，加强基层党组织建设和制度规范建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力；进一步弘扬评建精神，组织党员师生带头争先创优、攻坚克难、敬业爱校、协力同心，为学校改革发展提供良好的思想基础和坚实的组织保证，在构建和谐校园、推进“质量兴校”中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。
一要学习贯彻十六届六中全会和十七大精神，强化质量兴校意识。深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习领会党的“十七大”和全国“两会”精神，牢固树立科学发展观，积极参与社会主义和谐社会建设的实践。结合学校实际，不断提高对“笃学尚行、止于至善”校训的认识，认真贯彻“人才强校，质量兴校，机制活校，服务名校”的发展方略。坚持“围绕中心抓党建，搞好党建促中心，检验党建看中心”，发挥好各级党组织的作用，各项工作中始终把握正确的政治方向。完善新时期党的工作体系，创新工作机制，推进基层党组织的政治、组织、制度、作风建设，进一步密切党群、干群、师生关系，创建和谐奋进的校园氛围。
二要巩固先进性教育成果，进一步加大理论武装力度。 巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，继续加强党史、党风、党纪和廉洁自律教育，完善党员受教育、党组织发挥作用的长效机制。积极探索新形势下党的工作运行机制，加强基层党组织制度化、规范化建设。加强国情和形势教育，围绕建设社会主义核心价值体系，加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，组织广大党员广泛开展社会主义荣辱观实践活动，引导广大党员坚定共产主义理想和和中国特色社会主义信念，保持政治上的清醒与坚定，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立正确的荣辱观、利益观，夯实理论基础，增强党性修养，实事求是，与时俱进。
三要进一步加强学生组织发展和支部建设工作。 继续认真贯彻16号文件精神，以大学生党建工作为抓手，营造宽容和谐、明礼守信的校园氛围。贯彻落实校党委下发的《关于进一步规范我校发展党员工作程序的意见》、《关于“十一五”期间加强和改进学生党建工作的意见》等文件精神，规范基层党建，加强学生党建。按照学校党建“十一五”目标要求，进一步加强大学生发展党员工作，落实计划，加强措施，责任到人，同时要加大力度设立本科班级党支部。继续加强对预备党员的教育管理，及时做好党员转正和毕业生党员组织关系转递工作。
四要贴紧中心抓党建，在和谐校园建设中发挥作用。 围绕学校“十一五”规划的落实，充分调动起每个党员爱岗敬业、拼搏奉献的积极性、主动性。按照上级党委的部署，做好召开校第二次党代会的有关准备工作，为新时期学校事业发展统一思想，凝心聚力。加强基层党支部的自身建设，搞好支部换届工作。积极探索创新，加强基层党组织建设，认真贯彻落实中央颁发的《善于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件，围绕主题，贴紧中心，结合岗位，广泛开展主题实践活动和党日活动，积极推行党员承诺制，努力使党支部成为凝聚党员和联系群众的核心，成为推动发展和促进校园和谐的重要力量。（组织部）
生工学院分党校工作高效高质运行
生工学院党委在建立分党校校务委员会时集聚了三方面的资源，即行政资源、财务资源、党建经验，以确保分党校工作在经费投入、场地安排、活动协调等方面的通顺流畅和高效高质运行。
在组织管理方面，学院分党校建立了由资深的党务工作、学生思政工作、革命传统教育宣传员组成的校内外、专兼职优质师资队伍。在新校区设分党校办公室，开放所有的12个院控报告厅，以实现行政、学术、党务场地资源的共享。建立各级各类计划、总结、奖惩、考核、考勤、讨论会记录等制度，实行过程控制与精细管理。
在教育培训方面，学院整合各种力量，集中多种优势，依托校院两级机构，充分调动党务、思政、两课、团委、受教育主体学生等方面的积极性，形成了具有特色的六级培训模式。一是党的知识普及教育，通过“三个渗透”（新生入学教育、思想道德修养课、形势政策课），帮助新生了解党的基本知识和入党程序。二是积极分子培训，建立“三个依托”（学生骨干培训、二级关工委、团员素质拓展活动），对他们进行革命传统、理想信念和爱国主义教育，端正入党动机。三是发展对象培训，学院与相近学科（食品、化工）联合办学，统一标准，轮流主办，资源共享。四是预备党员教育，加强“五个一工程建设”，即创建一个党员示范宿舍、树立一名优秀党员形象、发展一名入党积极分子、帮助一位特殊困难学生、组织一次主题实践活动，并以此为考核指标，切实提高预备党员的党员意识。五是党员教育，通过结合学生党务中心管理工作和素质拓展德育考评工作，发挥学生党员“三自”功能，锻炼党员各项能力。六是党支部书记培训，结合优秀党日活动与优秀党支部书记评比，以加强基层党支部特别是书记队伍能力建设。
特色与成效方面，一是创新工作机制，以实验室为载体构架研究生支部党建。二是创新管理模式，搭建学生党务中心平台，将分党校工作与提升学生党员“三自”能力相结合。三是推进质量创优，将质量意识贯穿党校、党建工作始终。（生工学院党委）
纺服学院充分发挥党校教育主渠道作用
纺服学院分党校着眼于邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，着眼于实际工作能力的锻炼和各项工作水平的提高，充分发挥党校教育的主渠道作用，积极探索，创新思路，不断增强工作的针对性、多样性、实效性，推动了分党校的系统化、制度化、规范化建设，取得了良好成效。一是加强领导，落实措施。院党委把党校工作纳入党政管理目标，加强党校基础设施建设，优先保证党校学员外出参观学习的用车和经费到位。二是严格制度，规范管理。院党委办公室作为分党校工作办公室，负责党校的日常工作，并实施学院、年级、班级三级日常工作负责制，先后制定了《学员守则》、《学习考勤办法》、《先进个人及优秀组织奖评选办法》等，对教学计划、教材选择、教学要求、教师聘任、学员选拨、学习考勤、结业考试、评先评优等都作出了明确而具体的规定。三是提高素质，注重实效。把素质教育贯穿于党校教育培训的始终，把能否解决学员的思想问题作为党校工作是否取得实效的标准。结合本科教学迎评开展“入党为什么、先进性是什么、迎评做什么”的党员示范教育活动，在积极分子中开展了“院兴我荣，院衰我耻”、“我为迎评做贡献”为主题的奉献日活动，让学员在学习中思考，在思考中提高。
分党校教育培训工作中形成了三大特色。一是课内教学与课外教学相结合；三是集中培训和分散教育相结合；三是理论学习与实践锻炼相结合。学院开展了学生党支部与教工党支部共建活动，学生向教师学会做人和做事；从研究生中选派德才兼备的优秀党员担任本科生的班主任，从高年级的本科生中选派品学兼优的优秀党员担任低年级的副班主任，让学生党员学会做班主任的事；试行了学生党员先锋形象的定期公示制度；安排党员参加打扫实验室和图书馆等义务劳动。这些活动的开展，展示了学生党员良好的形象。
近年来，学院党建工作取得了积极成效，促进了党员发展质量的提高、党员发展步伐的提速、学生工作层次的提升。（纺服学院党委）
商学院党委高度重视分党校建设
商学院党委高度重视分党校建设，积极发挥其在学生党建工作中的领导平台作用，促进了党建工作的规范化、制度化、系统化；积极发挥其在学生党建中的教育主阵地作用，通过分层次、有针对、不断线的理论教育，规范管理，严格考核，保障了党员教育、培养、发展的质量，把大学生思想政治工作落到实处。
学院分党校每学期召开学生党建工作专题会议暨基层党支部工作培训会议，充分讨论，理清思路，达成共识。严格履行职责，做到工作有计划、教学有师资、培训有考勤、活动有记录、结业有考核、学员有档案。每年4月、11月分别为入党积极分子举办“业余党校培训班”和为建党对象举办“建党对象培训班”。每次培训包括5场专题讲座、2次小组讨论、1次主题实践活动、1次学习结业考核，学员考试成绩合格率保持在98%左右。院分党校着力构建分层次、有针对、不断线的教育培训体系，分别普及、巩固、提高、强化四个层次，从前期启蒙、中期教育引导到后期介入，加强对团员青年、入党积极分子、建党对象、预备党员的教育和培养。
院分党校不断进行着工作机制和方法的创新。一是实现分党校工作进网络，学院网站上建立了学生工作专门网页，把“二级党校”栏目设立在“学生党建”模块下，将党校的管理制度、培训计划、宣传材料以及入党申请等文书的写作和考察程序等予以公布，便于学员的学习。二是拓展分党校的培训舞台，吸收学校其他管理部门的建党对象进入商学院分党校学习，共享教学资源。三是夯实党建工作的根基，合理制定积极实施党建目标分解，推进党员的有序发展和良性发展，同时在分党校的教育培训力度、广度上做文章，让越来越多的入党积极分子、建党对象接受系统的党的理论教育，增强分党校的影响力。通过分党校教育培训，大大激发了学生的入党热情，端正了入党动机，从理论的高度和思想的深度，提高了入党积极分子、建党对象和学生党员的思想政治素质和党性觉悟，为加强大学生党建工作作了有益的实践和探索。（商学院党委）
教育学院探索分党校培训模式提高培训质量
教育学院党总支积极探索分党校培训模式，着力提高培训质量，充分发挥其在学生党建中的积极作用。在完善工作规范，严格教学常规管理方面，建立了分工明确的工作网络，对普通学生、入党积极分子、建党对象等不同层次的教育群体分别指定辅导员和学生党员负责其日常的教育和培训活动，聘请有丰富党务工作经验的同志讲课。在建立培训制度方面，依托学院党的基本知识培训班、党章学习小组、邓小平理论研究会、“三个代表”研究会、校发展对象培训班，建立起普通学生、入党积极分子、党员发展对象三级培训制度，并针对各类培训对象的不同特点制定了相关的培训方案。在创新培训形式方面，采用以课堂教学为主体、网上在线学习、课外实践活动为补充的培训形式，在学院党建网“唯实网”上为学生开设网上党校，提供丰富的学习资料、推荐精彩的理论文章、展示学生的学习心得，为学生提供了学习理论、了解信息、交流心得的园地。开展党的基本知识竞赛活动，让学生在自己选题、出题、用多媒体课件制作试题库、组队参赛的过程中积极主动地学习党的基本知识。在关注党员教育，切实加强党员队伍培训方面，以“提高党员党性修养，教会学生做党的工作”为重点，开展学生党员的教育培训工作，对学生党员提出了“每学期读一本理论书籍、写两篇学习心得、参与一项党员实践活动”的要求，对党员进行党务知识培训，举办“怎样做学生党支部书记”、“发展党员的程序和要求”的专题培训，使学生从“党员”向“党务工作者”的转变。学院入党教育培训，形式上具有延续性、内容上具有衔接性、深度上具有拓展性，有力地推动了学生党建工作。（教育学院党总支）
外国语学院分党校工作创特色见成效
外国语学院分党校通过抓好培训，源源不断地为党的队伍输送了新鲜血液，并逐步形成了自己的办学特色，取得了较好的效果。一是党校学员见习旁听“外国语学院预备党员转正公开答辩会”，成为很好的党性教育形式。二是学生党员和入党积极分子充分发挥外语专业优势，服务地方显才华。三是在学生宿舍建立了36家“党员之家”，实行学生党员的自我教育工程，要求建家的宿舍党员比例达50%，“党员之家”必须是文明宿舍、免检宿舍，必须是同学“有困难找党员”的去处。四是授课老师都制做多媒体课件，对讲课进行了精心的准备，大大提高了讲课效果。（外国语学院党委）
艺术学院认真发挥党校的主阵地作用
艺术学院分党校针对艺术学院学生的特点，理清办学理念，举办入党积极分子和发展对象培训班，为党组织培养和输送了人才，促进了艺术学院的发展学生党员的步伐。学院分党校坚持以学员为本的理念，积极采用分层教育、多层参与等手段，针对学生理论水平薄弱的问题，灵活采用启发性、主动性的教学方法，在自学、面授、答疑、讨论、作业、考试的各个教学环节，充分发挥学员的主动性、能动性，让学员真正成为学习的主人，扭转了学员被动学习的局面。在邓研分会，积极开展讲座和知识竞赛；学工组对学生进行党的基本知识普及报告；学院分党校引导学员积极投身实践活动，开展“奉献日”、“敬老日”、“爱幼日”、“贡献日”等特色活动，在实践中见实效。经培训后，学员更加坚定了自己的信念，在各项活动中起到了表率作用。 (艺术学院党总支)
生物工程学院建立学生党务中心
随着学生党建工作内容的增加、学生党员质量的提高和学院分党校的成立，生工学院党委在所承担的党员发展、培训工作出现较大增量的情况下，积极探索和创新管理模式改革，成立了在院党委指导下，由专人管理、由学生党员组成、具体执行学生党建各项工作的专门机构——学生党务中心。
学生党务中心下设三个部门。档案部负责组织发展过程中档案的建立、审核和整理；督促党各支部报送参训计划、发展计划和并推动这些计划的有序实现，各党支部组织委员为其下属管理队伍。培训部负责协助拟定分党校各级培训计划，落实各项具体培训任务，组织开展院级培训工作（如，组织安排院级党课、各类相关讲座和活动等），指导各党支部开展特色党日活动和基层培训工作，各党支部宣传委员为其下属管理队伍。考核部负责分党校培训工作的考核和验收，制定党支部考核指标和党员考核指标，检查各党支部工作开展情况并进行评奖评优，各党支部书记为其下属管理队伍。
“中心”的设立及下属管理队伍的组建，既解决了分党校管理工作的具体落实问题，又充分发挥了学生党员的“三自”功能，在学生党员进行自我教育、自我管理和自我服务的同时，赋予了更多的责任和使命，增强了他们的党员意识，其本身也是党员后期培训的重要载体。
通过学生党务中心参与学生党建工作，极大提高学生自我组织、自我管理、自我教育能力，为学院培养了一批学生党员干部骨干，加强对学生的思想政治素质的教育引导，发展壮大学生党员队伍。（生工学院党委）
纺服学院试行党员先锋形象公示制度
为把以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动引向深入，在广大学生中树立党员的先锋形象，充分调动学生党员的积极性，形成自律自强、争先创优的良好氛围，纺织服装学院在全院试行学生党员先锋形象公示制度。
这项制度要求对全院所有年级学生党员的情况进行公示。内容包括学生党员的基本资料、学期综合测评成绩、党内工作、社会工作、日常行为规范和宿舍成绩等内容，以接受全院师生的监督。
实施学生党员公示制度的宗旨是使学生党员在接受广大同学监督的同时，能够时刻提醒自己在思想、学习、纪律、生活等方面争先创优，切实发挥党员的模范带头作用，进一步增强自己的责任感、使命感、党员意识和奉献精神。学生党员作为学生群体中的先进分子，只有从各方面发挥好先锋模范和骨干带头作用，才能在学生中树立起大学生党员的良好形象，带领和团结广大同学共同进步。学生党员先锋形象公示制度将结合同学们的反映，不断改进学生党员的自身存在的不足，不但让同学们了解身边的党员，也给同学们树立学习的榜样。
贯彻这一制度，定期公示学生党员先锋形象。学生党支部负责定期对本支部党员各项情况进行检查、评估，对个别起不到示范作用、群众意见较大的学生党员进行批评教育。通过这一平台，主动接受群众监督，不断加强党性修养，使广大学生党员切实发挥“一名党员一面旗”的带头作用，时时处处保持自身的先进性。（纺服学院党委）
莱姆顿学院举办学生党员骨干培训
3月3日新学期伊始，莱姆顿学院举行学生党员骨干培训班，近90名学生骨干包括学生党员、各班班长以及团支部书记、分团委委员、学生会部长级以上干部和各学生社团负责人提前到校参加培训。校党委副书记、副校长朱拓教授以“成长、成才”为题作了培训报告。院长蔡日增教授和院党总支书记袁伯兴分别对2006年学院工作所取得的成绩及2007年学院工作安排进行了阐述和点评。学生党员骨干以年级为单位，对“如何发挥党员先锋模范作用”、“如何营造学生干部内部团结、和谐的人际关系”等六大问题展开了专题研讨。（莱姆顿学院党总支）
