江南大学简讯
党建信息专刊 第5期
党办、组织部合编 2006年4月30日
我校确定2006年组织工作要点2006年学校组织工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会和第十四次全国、全省高校党建工作会议精神，按照省委组织部、省委教育工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作的推进和党政年度工作目标的落实，着眼于加强干部能力建设和党的先进性建设，突出重点，抓住要点，攻克难点，进一步加强基层党组织建设，巩固党建考核的成果；进一步加强党员教育管理，壮大党员队伍，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果；进一步加强干部队伍建设，提高领导班子和干部队伍的整体素质，为推进学校“两大战役”和“三大工程”的目标提供坚强的组织保证和人才支持。 一要以理论学习为抓手，着力提高党员干部队伍整体素质。 要深化对加强党的执政能力建设、坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会的理解和认识；要积极探索新时期加强党员干部理论学习的有效机制，提高党员干部学习创新的意识和能力，努力建设一支学习型的领导干部队伍。要认真开展“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”的活动。
二要以能力建设为核心，稳健推进领导班子建设和干部工作。要参与校第二次党代会的筹备工作。要开展干部队伍结构和分工状况的调研分析，制订我校领导班子和干部队伍建设的“十一五”规划目标；按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，优化班子结构，提高整体功能；要继续开展争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动，形成争先创优、争先进位的良好氛围。要稳步推进干部制度改革，进一步健全选人用人机制和干部管理机制；搞好试聘期满中层干部的考核和正式聘任手续；在院系党组织配合下，做好后备干部的选拔调整和培养教育；搞好选派年轻干部赴地方挂职锻炼培养工作，搞好党群口科级干部的调整充实和管理工作，协同搞好省委组织部的选调生工作。要深化干部任期目标责任制，促进院系党政共同负责制的落实，进一步完善中层干部考核办法，形成准确的评价和正确的导向，坚持干部经济责任审计、收入申报、重大事项报告、诫勉谈话等制度。
三要以先进性建设为目标，大力推进学校党建工作。要巩固和扩大保持共产党员先进性教育的实践成果、制度成果、理论成果，不断探索和建立师生党员长期受教育、永葆先进性的长效机制；继续抓紧抓好先进性教育活动中制定的有关干部队伍建设、党建、知识分子工作等方面的整改措施的落实；进一步树立身边的优秀党员典型，形成学先进、争先进的良好氛围。要努力巩固去年党建考核的成果，根据党建考核反馈意见，认真落实整改，促进学校党建工作的科学化、制度化、规范化，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要继续按照中央16号文件和中发14号文件精神的要求，在确保发展质量的前提下，积极慎重地加大学生党建工作力度，力争年内大多数院系提前完成学生党员比例达到10%的目标；继续积极做好青年教师和业务骨干的组织发展工作；召开兼职组织员工作会议，重新聘请兼职组织员。要在学生党员人数较多、条件较成熟的学院，尝试设立学生党总支工作；积极探索学生班级党支部设置的有效形式，鼓励有条件的班级设立学生党支部并由学生担任支部书记，同时搞好党支部书记的业务培训。要 完善“最佳党日活动”方案立项和考核评比制度，抓好重点基础上的过程落实、考评交流和示范推广。要加强学校“党建网站”的建设，办好“党建信息专刊”，加强党建宣传。要认真做好党员信息库的维护和党内统计、党费的管理使用工作，加强党建研究。
四要以人才兴校为契机，协力推进知识分子工作。要积极组织参与学校人才高地的规划和建设工作，协同做好召开校一届八次全委会暨人才工作会议的各项准备工作，制订和落实培养人才、吸引人才、用好人才的相关政策；配合搞好学校三支队伍的建设工作，积极营造拴心留人的良好环境，加大学校人力资源开发和建设的力度。
五要以管理创新为动力，努力推进组工干部自身形象建设。要不断增强管理创新的意识、服务全局的意识、改革发展的意识，改进工作作风，坚持公道正派，树立良好形象；要弘扬求真务实，加强调查研究，提高服务质量；要推进制度规范，加强能力建设，提高工作水平。要加强与兄弟部门的团结协作，做好本科迎评督查、党外中层干部、老干部、出国（境）政审、苏北扶贫、档案立卷等相关工作。
我校制定2006年组织生活内容安排的意见
日前，校党委组织部对今年组织生活的内容安排提出意见，明确了指导思想和具体要求。一要学习贯彻十六届五中全会精神，推进“十一五”规划的落实。组织学习《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，牢固树立和认真落实科学发展观；提高对我校“笃学尚行，止于至善”校训的认识，认真贯彻“人才强校，质量兴校，机制活校，服务名校”的发展方略，增强加快发展、科学发展、和谐发展的紧迫性和责任感，带好头示好范，促进学校“十一五”发展规划开好头起好步。二要学习遵守贯彻维护党章，促进党内规范化建设。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为当前党内一项重大任务抓紧抓好，在坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面扎实提高，努力建立党员教育管理的长效机制，不断推进基层党组织的思想、组织、作风建设。三要开展“回头看”，不断建立健全先进性建设的长效机制。开展先进性教育活动的“回头看”，抓好各项整改措施的落实到位，巩固教育活动的实践成果；加强党员教育管理，建立健全和执行好党内各项规章制度，深化教育活动的制度成果；结合学校人才培养和学科建设的特点，抓好党的先进性建设的理论研究，形成教育活动的理论成果。四要加强教育管理，进一步加强大学生发展党员工作。加大力度发展高职称高学历教师党员，优化结构，提高素质；争取提前完成到2007年学生党员比例超过10%的目标要求，探索在本科班级建立学生党支部的有益探索。五要贴紧中心工作抓党建，抓好党建工作促发展。围绕学校今年“两大战役”、“三项工程”目标任务的落实，特别是学校接受本科教学评估的实际出发，积极开展迎评促建活动，不断强化广大党员的服务中心意识、责任使命意识、自觉参与意识、先锋模范意识；组织党员认真学习掌握本科教学评估的基本知识和工作要求，勇于承担重大任务，乐于为本科评估作奉献，带头为本科评估作贡献；基层党组织开展党日活动，要围绕学校工作重点，立足本职岗位，努力形成一批最佳党日活动。
我校发展党员和党费管理工作接受市委组织部的专项检查
为进一步提高基层党组织发展党员工作水平,规范党费收缴、使用和管理工作，无锡市委组织部在今年3月组织检查组对全市的发展党员和党费管理工作进行了检查。
校党委组织部在接到检查通知后，对学校2003-2005年度的发展党员和党费管理工作进行了认真对照自查，形成了自查总结报告（概要附后），并在3月下旬接受和通过了检查。
市委组织部对我校的发展党员和党费管理工作给予了充分的肯定，认为工作规范，程序清楚，能按照规定要求进行操作，同时对我校今后工作提出了指导性意见，明确了目标和思路。
附：2003－2005年度我校发展党员工作自查总结（概要）
2003年以来，我校共计发展党员2957人，其中学生党员2870人，教职工党员87人；校党校共计培训入党积极分子5915人。学生党员占在校大学生比例逐年提高，本专科党员比例由2003年底的4.2%，提升到2005年底的8.48%。目前，学生的政治热情高涨，申请入党的本专科学生占非党本专科学生的53.08%，呈现良好的发展态势。加强中青年一线教师和高学历、高职称的教学科研骨干的组织发展工作有所突破，对改善党员队伍的结构起到了积极的作用。
贯彻第十二次全国高校党建工作会议，学校在梳理情况，寻找差距，分析思考的基础上，进一步统一思想，采取了以下措施：一是下放审批权。2004年先后分两批把发展学生党员的审批权下放到各院系党委（总支），让院系有责有权地开展好这项工作。二是加强入党积极分子队伍建设。2004年进一步规范了党校培训制度，明确一、二级党校的职责；院系还通过建立党章学习小组、邓小平理论研究会等形式，进行三个层面的学习。三是进一步完善发展党员工作的规章制度。2004年学校对团组织推荐优秀团员入党制度进一步规范，修订了文件；贯彻中组部《中国共产党发展党员工作细则》（试行）的精神，结合学校实际，制定了《江南大学发展党员工作细则》；把对组织工作的相关文件汇编成册，下发到各基层党组织，使党员发展工作有章可循，操作规范有序。四是加强兼职组织员队伍建设。近两年中，学校对兼职组织员队伍不断进行充实调整，结合发挥离退休老同志的作用，明确了政策，颁发的聘书。目前，我校已拥有一支近200人的专兼职组织员队伍。五是加强基层党支部建设。科学合理地调整和设置党支部是做好党员发展工作的保证。04年对基层党支部进行了换届改选工作，明确提出了高年级学生支部建在班上的目标，目前已在有条件的班级建立了10多个党支部，并有部分学生党员担任党支部书记。六是加强对发展学生党员工作的检查和指导。近两年中，校党委组织部先后两次组织力量到各院系党委（党总支）进行专项检查，发现问题及时解决，并将党员发展工作纳入干部任期目标责任制和院系年终目标考核体系中。七是搞好支部建设业务培训。2004年对学生党支部书记进行了集中培训，对新时期学生发展党员工作的重要性进行了专题讲座，对发展党员工作的程序进行了业务指导。此外，还多次举行党委（总支）秘书培训，平时校组织部根据基层党组织的需要，及时到基层举办小型讲座或现场办公，解决一些实际操作问题。八是实行发展党员工作定期通报制度。从2005年开始实行了发展党员工作通报制度，组织部每季末对发展党员的情况分析和有关统计数据在校党建简讯上刊登，让基层党组织及时了解学校及本单位发展党员工作的情况。九是开展新党员情况调研。2005年对在我校发展且现仍在我校就读的学生党员进行了跟踪调查，掌握整体情况，对存在的问题和不足采取了相应的整改措施，在把握好发展党员数量和质量的关系方面进行了探索。
当前工作中存在的主要问题是：部分党员和党组织对发展党员工作认识较模糊，求全责备、论资排辈；发展大学生党员工作不平衡，各院（系）之间的差距较大；部分高学历、高职称教职工的政治热情不高，入党要求不紧迫；学校近年来加大干部交流、轮岗力度后，党务干部中新手较多，对发展党员工作的业务学习和熟悉尚需一个过程。
今后工作中努力的方向是：进一步统一思想，提高认识，继续贯彻中央16号文件和第十二次全国高校党建工作会议精神，一级抓一级，层层抓落实；拓宽对发展党员工作的业务指导，工作检查的形式要多样化，努力发掘本单位好的做法，学习兄弟单位的经验，经常性地举办业务知识培训班、经验交流会等，使发展党员工作水平有进一步提高；深入基层,及时掌握动态，进行分析和研究，对发展党员工作给以正确的引导；进一步修订完善发展党员工作的制度，规范工作程序，提高工作质量；采取多种有效形式向师生灌输党的知识，不断壮大入党积极分子队伍。
我校组织开展先进性教育实效抽样调查
4月中旬，省委先进性教育办公室围绕先进性教育活动开展以来取得的实际效果，在全省范围内通过抽样问卷开展了一次调查活动。按照市先进性教育办公室的安排，我校完成了120份调查问卷的答卷工作。参加调查问卷的对象，包括党内外的干群、师生等，其中党外同志占40%。
本次问卷调查主要围绕先进性教育活动后身边党员的变化、基层党组织自身建设成效、先进性大讨论成效、对先进典型的认识、党组织的吸引力、机关作风转变、热点难点问题的解决等方面的问题展开，同时调查了解对先进性教育活动的感受以及有关的意见建议。
从我校调查问卷结果汇总情况看，党内外同志对问卷14个问题作了认真回答，所有问题选择效果好或较好的选项比例均超过85%，其中超过90%的为11个。
许多同志在回答自身最深感受或意见建议时写道，先进性教育活动使党员素质明显提高，党性意识增强，服务意识增强，党员在群众中的威信有很大提高，形成了积极向上的良好氛围，起到了先锋模范作用；基层党组织建设更加完善，党组织的凝聚力、战斗力得到加强，推动了学校中心工作力；党员队伍中一大批先进典型的树立，使党内外干群有了学习的榜样和努力的方向，要求入党的积极分子明显增多；希望保持和发扬先进性教育的成果，形成长效机制，要更多地树立身边的典型，要与社会主义荣辱观教育有机结合，要进一步搞好整改措施的落实到位。
我校重新聘任兼职组织员
为更好地贯彻落实中央16号文件、中办发14号文件和第12次全国高校党建工作会议精神，进一步加强发展大学生党员工作，校党委日前颁发了《关于聘请兼职组织员工作暂行规定》，结合学校多年来坚持兼职组织员制度所取得的成效，对兼职组织员的配置、基本条件、工作职责及聘请工作的程序等作出了明确的规定。按照这一规定，校党委聘请了2006－2007年度兼职组织员197名，其中由在职人员担任的兼职组织员156名，由离退休老同志担任的兼职组织员41名。在校内形成了从校党委委员、院系党委（总支）委员、机关党群部门负责人、处级调研员、院系分团委书记到离退休老干部，多层面交汇、多条线融合的兼职组织员队伍，成员更加充实，结构不断改善。文件规定，兼职组织员必须具备一定的政治理论素质和党务工作经验，热心党务工作，有一定的分析问题和解决问题的能力，要掌握和了解所有单位发展党员工作的计划和实施情况，负责对发展对象的考察、培养和谈话；要对发展对象的素质、发展程序的规范性发展材料的完整性进行全面审查，把好新党员的质量关；要做好预备党员的考察、教育和转正工作；要检查、分析发展党员工作的质量；要通过调查研究，对工作中的新情况、新问题提出意见和建议，搞好工作交流，学习推广先进经验。
3月30日，校党委书记简大钧主持召开2006年度校关工委工作会议，会上向担任兼职组织员的离退休老同志颁发了聘书。简书记对学校长期坚持聘请离退休老同志担任兼职组织员的做法给予充分肯定，对老同志在发展大学生党员中发挥的作用给予了高度的评价，同时希望新聘任的离退休兼职组织员按照“围绕中心、育人为本、配合补充、立足基层、因地制宜、量力而行”的方针，在参与新形势下学生党建工作中发挥更大的作用，推进学生党员比例的稳步提升和班级党支部建设。
我校选派8名同志赴无锡市挂职锻炼
着眼于加强干部队伍能力建设，加快年轻干部培养和成长，为年轻干部提供更多的深入社会、了解社会、服务社会的机会，让年轻干部在与地方经济建设和社会发展建立良好联系的过程中得到有益的锻炼和全面的提高，校党委决定从今年起选派干部到无锡市进行挂职锻炼，此举得到了无锡市委领导及市委组织部的大力支持。
学校数十名年轻干部和教师主动报名，后经组织研究并经市委组织部同意，我校生工学院的华兆哲、设计学院的张凌浩、土木系的钱保国、商学院的戴越、医学系的傅莉莉、机械学院的蒋洁、图书馆的汪洋、宣传部的蔡红梅等8名同志成为我校第一批赴无锡市挂职的干部，他们将在无锡市有关委局或乡镇街道工作一年。
学校党政领导高度重视这一工作，党委书记简大钧和校长陈坚在亲自召集挂职干部举行座谈，对他们提出了中肯的要求和希望。一要虚心学习和观察地方政府或基层单位工作中好的方面，做到扬长补短，并加强自身学习，努力缩短差距；二要认真干好挂职岗位的工作，努力适应地方的特点，积累更多的工作经验；三要为加强学校与地方的沟通交流起好桥梁作用，努力促进地方和学校的“双赢”，为地方作贡献，为学校争荣誉；作为学校第一批派出的挂职干部，还要树立起良好的自身形象和学校形象。着眼于挂职干部全面了解掌握校情，组织部还专门邀请校办、党办、政策法规处、新校区建设指挥部、科技处、人事处、研究生部、学工处等职能部门的领导，为挂职干部举办了一次校情通报会。
按照市委组织部的安排， 我校8名挂职干部已于3月下旬参加了市委组织的集训，并随后奔赴挂职岗位工作。
我校选派1名同志参加省委驻新沂市扶贫工作队
按照省委扶贫工作领导小组的安排，今年起我校作为新沂市扶贫挂钩单位，选派法政学院分团委书记胡茂槐同志赴新沂市，参加扶贫工作队的工作。着眼于建设社会主义新农村，实施好“千村万户帮扶”工程，本次扶贫工作队将在新沂市基层农村工作2年。
2月底，胡茂槐同志作为扶贫工作队员，踏上了新沂市的土地，被安排在该市棋盘镇毛林村，该村也是本次扶贫工作中与我校挂钩的帮扶对象。
我校向省学校党建研究会推荐多篇党建研究论文
根据省学校党建研究会的部署，我校部分党务工作者结合工作和学习的情况，围绕新时期加强学校党建、加强领导班子和干部队伍建设等课题，进行积极的工作探索和理论思考，撰写了一批质量较高、见地较深的党建研究论文。在学校向研究会推荐的数篇论文中，“深化干部任期目标责任制的实践与思考”、“网络时代的大学生党建问题”、“序列论与高校党政干部选拔和应用”等选题论文，理论性、实践性、时代性均比较鲜明，通过了省学校党建研究会的初步筛选。
食品学院王洪新博士受江西余干县人民政府表扬
日前，校党委简大钧书记接到一封来自江西省余干县民政局、瑞洪镇人民政府、谢家村村委会联名发来的表扬信。信中表扬了我校食品学院党员王洪新博士向余干县瑞洪镇谢家村胡景明、胡玉琴、胡黎明三兄妹孤儿送温暖献爱心的事迹。
纺服学院积极构架学生党支部建设新模式
根据第十二次全国党建工作会议精神和学校党委的有关部署，按照“一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部”的高校学生党建工作的目标要求，纺服学院党委自2004年始，积极创造条件，在部分本科三年级的班级中建立学生党支部，并且推行优秀学生党员担任支部书记。目前，学院建有5个学生班级党支部。
“支部建在班上”是一个创新性的系统工程，既有思想观念的开拓创新，又有实际操作层面的具体落实。在组织和管理工作的过程中，纺服学院注重学生党员比例的逐步提高，建立起学院党委统一领导、相关部门和学生工作干部合力投入，加强督促检查，一级抓一级、一级促一级的发展学生党员的工作机制，构建起党委、年级党支部、班级党支部三者相互衔接的责任体系，较好地做到了保证质量、加大力度。近几年中，学院学生党员比例稳步上升，一直位居学校各院系的前列。
“支部建在班上”是在传统的纵向为主的垂直型基层党组织体系管理模式的一种创新和探索。实践证明，党支部建在班级后，学生党员与发展对象在同一个班集体中，他们的学习、工作、生活都有广泛接触，一方面有利于全方位地考察入党积极分子，为提高党员发展质量奠定坚实的基础；另一方面也有利于让普通学生更全面真切地认识身边的党员同学，通过党员的先锋模范作用，加深对党的认识，促使大家积极要求进步，对促进班级的学风建设和学生基层党组织的凝聚力和战斗力都具有独特的作用。纺服学院已建立党支部的五个班级，近年均被评为校级先进班集体。班级党支部作用的发挥，还带动了班级团支部的建设，纺服0304班被评为无锡市优秀团支部，并被授予“张闻天团支部”光荣称号。
今年1－4月发展学生党员工作情况分析
在各院系的配合下，最近校组织部对2006年以来的发展党员工作情况进行了重新梳理和统计，对毕业生学生党员离校但组织关系未转出等特殊情况进行了单独计算。据统计，我校1－4月份共发展学生党员569名，其中本专科生492名；研究生77名。截止4月30日，我校的本专科生党员比例占本专科学生总数的9.22%，学生（含研究生）党员比例占学生总数的13.19%。与2005年同期相比，增长了3个百分点左右。
统计表明，我校大学生发展党员工作在思想认识、宏观把握及具体操作中还存在几方面的问题：一是从发展数量上与去年同期相比增幅不大；二是在发展学生党员的结构上，重点在毕业班中发展党员的局面尚未明显改变，2006年发展的学生党员，毕业班学生占半数，个别学院一季度发展的学生党员绝大部分是毕业班。这一局面不改变，就难以形成一支稳定的学生党员队伍，对支部建在班上的工作思路的落实也带来了很大的困难；三是一季度全校18个院系中有6个院系学生党员发展数为0。
在发展学生党员工作中，我们依然希望各基层党组织按照规定，相对集中地在每季度末月的上、中旬开展党员发展审批工作，每季度末月的20日左右向校党委组织部报送发展党员的相关材料，汇总数据，使这项工作更加有条不紊的开展好。
