近年来，学校党委不断深化干部人事制度改革，将青年干部自我报名推荐、公开选拔、竞争择优作为干部选任的重要方式之一，大力促进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化、规范化。

校党委组织部于今年1月9日向全校发出公选公告，对公选工作作出全面部署。新学期开学初，经过个人自愿报名、组织资格审核，全校有46位同志进入笔试面试环节，按照公选公告确定的日期，于2月20日、21日参加了15个专职管理岗位的激烈角逐，由校领导、中层正职领导干部、特聘专家分别担任此次公开选拔面试、笔试环节的评委。

20日上午，应聘者以《“江南梦”的内涵及实现路径的探讨》为题，用三个小时的时间完成一篇议论文。21日全天，进行面试环节的测试，应聘者按照所填报的第一志愿岗位分组，以抽签顺序，现场准备并回答“如果成功应聘第一志愿职位，打算如何高质高效地开展工作、如何促进部下素质与能力的提高？”等三个问题。公选过程中，各位应聘者以认真负责的态度，自觉服从公选工作的安排，笔试面试工作进展平稳有序。

本次公选工作在校党委和行政的领导下，党委组织部、人事处和校纪委、监察处等部门全程参与，确保了公选工作各环节的公正公平。（党委组织部/摄影：陈祖健）