为全面提升处级后备干部的综合素质和管理能力，积极引导处级后备干部深刻领会党的十八大精神和校第三次党代会精神，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，江南大学处级后备干部培训班于9月30日在文浩馆学术报告厅继续为全体学员精心安排了两场精彩的专题报告，全体培训班班主任及学员参加，校党委常委、组织部长戴月波主持报告会。

首先由原校党委书记简大钧为培训班作题为“关于管理能力问题”的主题报告。他从理论思考到实践体会阐述了对能力建设的思考，他强调高校提高管理干部能力的重要性，指出随着高等教育的发展，高校管理干部自身能力建设的任务既是长期的又是繁重的。作为高校管理干部必须自觉地提升自己的管理能力，力求干好每件该干的事，为推进学校发展尽心尽力，让自己的人生价值在学校发展的大业中得到充分的体现。接着，他深入剖析了抓住能力建设的重点，指出高校干部应特别注重思维能力、领导能力、处世能力、抗压能力等四方面能力的建设。他还就如何在参与学校改革发展的实践中提高管理能力，提出了五点建议和忠告。一要浓郁研究氛围，提高创新能力;二要弘扬实干精神，提高办事能力;三要增强民主意识，提高决策能力;四要积极参与改革，提高激聚能力;五要注重社会影响，提高活动能力。最后，简书记对在座的每位学员提出几点希望，作为高校管理者要，必须做到修身立德，增强人格的力量;以人为本，增强情感的力量;贵在坚持，增强厚积薄发的力量;热爱学习，增强知识的力量。

之后，校长助理张弛教授作了题为“建设高水平研究型大学——我们所面对的挑战及再思考”的专题报告。他从近五年来我校与其他高校在学术、科研、师资等项目指标方面的对比，引入我校建设高水平研究型大学所面对的挑战，分析我校建设高水平研究性大学要实现在科研评价体制、科研成果、科研主题角色与平台、科研项目/类型以及人才培养层次五个方面的转型升级，并提出一流研究型大学需要具备的特质，即有利于科研探索的学术环境与管理机制、杰出的科研人员、一流的科研产出、严格的评价体系、高水平的研究生和博士后教育。张教授指出，要实现建设“高水平研究型大学”的目标，需要顶层设计，更离不开每一位高校人的埋头苦干。

邀请简书记和张校助的报告，从学校教育事业可持续发展的目标出发，贴近实际，分析深刻，指导性强，通过专题报告，进一步更新完善学员的知识结构，目标方向更加明确，思路视野更加开阔，工作的责任心和紧迫感得到了进一步提升。面向年轻后备干部作培训讲座，既是干部培训班培训内容的有机组成部分，也是对我校年轻骨干进行党的群众路线教育实践活动的一次生动辅导，特别是提出了要加深对群众观念、立场、方法的理解和运用，在工作的实践中对提高年轻干部做好群众工作的能力。(组织部、党校)