各学院（单位）党委、党总支：

进一步加强党的基层组织和党员队伍建设，切实做好新形势下的发展党员工作，根据中组部发展党员工作座谈会精神，按照无锡市下达的2016年度发展党员计划数，结合我校实际，现制定下达2016年度我校发展党员计划。各学院（单位）在推进落实各项工作中，要把握以下几个重点：

1.综合分析，科学制定落实计划。2016年，我校发展党员计划总数为740人。各二级党组织要在认真总结2015年发展党员工作的基础上，研究分析党员队伍、入党积极分子队伍结构，联系实际，从严从实制定切实可行的年度发展党员计划，坚持做到成熟一个、发展一个，杜绝计划外发展和突击发展。

2.激活源头，夯实发展党员基础。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，逐级逐人建立入党申请人、入党积极分子台账，经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，探索入党积极分子优选优育机制，多层次多渠道强化教育培养，加强动态跟踪管理，及时调整充实入党积极分子队伍，从源头上保障党员发展质量。按照中组部新细则等相关规定“在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选”，且一般情况下，入党申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子（即日起开始执行）。

3.全程纪实，提升发展党员规范。要贯彻落实中央、江苏省发展党员工作细则要求，坚持把思想入党、保证质量放在首位，坚持落实好计划申报审批、“三投票三公示一答辩”、资格审核、全程记实、质量评估、责任追究等六项制度，严格执行发展党员工作程序，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，以严格的制度保证新发展党员质量。

4.把握重点，优化党员队伍结构。要准确把握调控重点和幅度，继续按照上级“三加强一调控”要求，充分发挥高校青年人才、知识人才集中的优势，加大在高层人才、青年拔尖人才等群体中发展党员工作的力度，积极实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培”工程。要适度调控大学生党员发展，进一步优化党员队伍结构。

5.落实细节，提升发展党员精细度。要继续严格执行入党志愿书编号管理，建立相应管理台账，专人专管，做到人书合一。凡是2016年度发展的党员，必须使用省委组织部统一印制的编号开头为2016的入党志愿书，如发现使用过期入党志愿书的，将追究相关人员责任。各学院（单位）要调整好发展党员计划进度，与党内半年报、年报时间节点相契合，尽可能在当年度5月底、11月底完成上、下半年发展计划。要严格执行中组部新细则中发展对象（含本科生、研究生）未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员手续的相关规定。为统一档案管理，党员发展所涉及的相关材料建议使用组织部制定的党建格式A4版式。

6.创新教育，提高党员整体素质。要统筹党员发展教育管理和服务，强化实践锻炼，创新形式载体。按照新《细则》的要求，加强对基层党支部的培训与指导，完善教育培训制度，坚持分类指导、因地制宜，增强教育培训的针对性和有效性，落实相关政策和保障条件。

7.强化责任，落实党建工作机制。要进一步落实层层抓发展党员工作责任制，将发展党员工作列入基层党建工作目标责任管理，建立发展党员工作定期分析和指导检查制度，至少每半年对执行计划情况进行跟进指导，及时掌握进度，发现和解决苗头性、倾向性问题。组织部将结合任期目标责任制中“党的建设”目标体系建设情况，采取定期检查、随机抽查等方式，对基层党组织党员发展工作进行质量评估与反馈。

附件：2016年度江南大学发展党员计划分解表 （分学院、单位下达）

党委组织部

2016年3月16日