根据教育部人事司《关于认真学习贯彻全国组织工作会议精神，在教育系统组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知》（教人司〔2008〕57号）和省委组织部《转发〈中共中央组织部关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见〉的通知》（苏组通〔2008〕24号）精神，结合我校实际，现就开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动提出如下实施意见：

一、指导思想、工作原则和目标要求

指导思想：以党的十七大和全国组织工作会议精神为指导，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”的主题，加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，解决突出问题，使组织人事工作更好地为学校改革发展和建设大局服务、为广大党员、干部和各类人才服务、为基层一线师生员工服务，全面提高组织人事工作的公信力和满意度。

工作原则：坚持正面教育为主，激发内生动力；坚持群众路线，自觉接受广大党员和师生员工的监督；紧密围绕学校改革发展的实际，着力解决突出问题；紧密结合组工干部队伍建设的实际，增强活动的针对性和有效性；领导干部发挥示范带头作用。

活动对象：校组织人事部门的全体干部、各学院（单位）党委（党总支）负责人及秘书（人事秘书）。

目标要求：通过自觉参与，积极实践，使全校组织人事条线的领导班子和领导干部队伍建设得到进一步加强，使组织人事工作存在的突出问题得到有效解决，使选拔任用干部的公信力和组织人事工作的满意度得到明显提升。

二、总体安排和主要内容

2008年为“集中活动年”，重点是认真学习、全面准确领会十七大和全国组织工作会议精神，集中解决妨碍组织人事部门带头落实“讲党性、重品行、作表率”要求的突出问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变；2009年为“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和上级部署要求，深化和拓展学习实践活动；2010年为“巩固提高年”，重点是深化整改，巩固成果，进一步健全完善加强组织人事干部队伍建设的长效机制。

2008年我校开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的总体安排和主要内容如下：

1、集中学习阶段：（6月下旬至9月初）

①工作部署。 校党委制定印发组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见，对活动进行整体部署，使参与对象全面把握“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义、工作部署和活动安排。

②集中学习活动。 通过集中讲座、干部自学等形式，侧重学习十七大和全国组织工作会议精神，并就组工干部树新形象进行专题培训，使参与对象深刻领会组工干部和组织人事部门加强自身建设的新要求。

③心得交流和组工新形象讨论活动。 撰写心得体会或学习感想，开展讨论交流；结合部门和岗位特点，概括凝炼具有时代特征、学校特色、岗位特点的组工干部树新形象的具体要求。

④教育实践活动。 结合工作实际，组织开展体现“讲党性、重品行、作表率”要求的教育实践活动；考察学习兄弟高校的先进工作理念和方法途径。

2、查找问题阶段：（6月下旬至10月下旬）

①认真查找存在的突出问题。 分别通过走访基层、召开座谈会、发放调查问卷、设立热线电话和电子邮箱等方式，广泛征求基层党员和师生员工对组织人事工作意见，深入了解掌握存在的突出矛盾和问题；认真梳理、及时反馈意见；对存在突出问题的部门或个人，进行有针对性的谈话。

②召开专题民主生活会。 组工干部在学习和提高认识的同时，认真对照，查找自身存在的问题；结合征求到的意见和反映，认真撰写自查报告；召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向。

③讨论我校组工新形象行为准则。 组织开展讨论，统一思想，提高认识，探讨我校组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求和行为准则。

3、整改提高阶段：（10月底至12月上旬）

①提出组工干部行为准则。 凝炼提出适合我校实际的组工干部行为准则；进一步修订完善组织人事工作的纪律要求。

②部门及个人拟定整改计划。 组织人事部门及组工干部对照组工干部行为准则和纪律要求，针对查找出来的问题，突出重点，认真制定整改方案。部门整改方案在一定的范围内公布，个人整改方案在部门内公布，接受监督。

③先进性实践活动。 通过有效形式，组织对组工干部先进人物和先进事迹的学习教育，加深对开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意义和重要性的理解，进一步提高思想认识；针对组织人事工作中存在的突出问题，重点抓好若干项整改措施的落实见效，抓工作、促发展，在实践中体现先进性。

4、总结反馈阶段：（12月上旬至寒假前）

①整改意见反馈。 召开群众座谈会，了解师生员工对组织人事部门和组工干部整改措施落实情况的反映和意见，并及时做好反馈工作。

②总结表彰。 组织人事部门和组工干部对参加“讲党性、重品行、作表率”活动进行总结，提交书面总结材料；对“集中活动年”中表现突出、整改效果显著的部门和个人进行表彰；结合实际搞好建章立制，建立长效机制。

三、组织领导和工作指导

1、要加强组织领导，确保活动顺利开展。学校成立组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，由校党委书记张大良同志任组长，朱拓、周小浦、高卫东、郭贯新、顾正彪等同志为成员。

2、要加强发动宣传，坚持开门搞活动，让广大党员干部加深理解、提高认识，让广大党员群众自觉参与、积极配合。要加强对组工干部先进人物和先进事迹的宣传，推动我校组工干部新形象的树立和塑造。

3、要统筹兼顾、合理安排，切实做到开展活动和做好工作“两不误、两促进”。组织部和人事处作为既要参与活动、又要组织活动的职能部门，要认真做好各阶段工作的部署和检查落实。各学院（单位）党委（党总支）要组织相关干部积极参加活动，自觉加强自身建设，不断提高思想理论水平，不断提升能力素质，不断改进工作作风，不断开创组织人事工作的新局面，为学校各项工作的顺利推进作出积极贡献。

中共江南大学委员会

2008年7月2日